暑假打工連續曠職3日　勞動部：可依法解僱

暑期打工旺季，勞動部強調，不論僱用學生從事部分工時或全時工作的工作，相關勞動條件及契約終止等勞動權益，都與一般受僱勞工相同，應遵守勞動基準法相關規定，若是無故連續曠職3日，或1個月內曠職6日，雇主可依法解僱�

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